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追求共同的成功;同圆注重员工的职业生涯规划,不唯学历而重能力,不唯资历而重业绩

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员工持股计划 :业绩突出的骨干员工,可享有公司相应层次股份,充分分享集团收益成果;
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针对优秀的高层次人才,除了享受以上政策外,集团还就安家补贴等方面制定了专门的人才引进政策。
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提供平等的发展机会和平台,不唯学历而重能力,不唯资历而重业绩。集团根据员工自身特点,结合工作需要,充分挖掘个人潜力,帮助员工做好
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